평화 연구 소개-중국 평화 연구
충돌 해결의 조화 - 평화 연구 소개
평화 연구는 제 2 차 세계 대전 이후 서구에서 등장한 새로운 원칙으로, "평화 과학" , "평화 연구" , "평화와 갈등 연구" , "평화 연구" 와 같은 다른 영어 이름에 해당합니다 . 일부 사람들 은 “평화 연구” , “평화 교육” 및 “평화 운동” 의 세 부분을 “평화 과학”으로 언급 하지만 국제 학자들은 보통 “평화 연구” 또는 “평화와 갈등 연구” 를 주제 또는 연구 분야로 사용합니다. 대명사. 갈등과 평화 평화 의 주요 관점은 갈등과 평화가 매우 복잡하고 상호 관련된 문제이며, 그 중 많은 부분이 아직 완전히 이해되지 않았고 갈등을 해결하는 단순하고 균일 한 방법이 없다는 것입니다. 평화는 갈등과 평화에 대한 연구를 개척하고, 모든 형태의 폭력을 제거하고, 분석하고, 극대화하며, 비폭력 적 수단을 통해 사회적 갈등을 관리하여보다 정의롭고 평화로운 세상을 이루는 것을 목표로합니다. 평화 연구를 기반으로 " 평화 " 표준의 값에 연구 초점을 탐구하는 것입니다 " 어떻게 평화로운 방법으로 평화를 달성하기 위해 ."
. 평화 연구의 핵심 이슈는 평화의 본질, 평화를 달성 할 수있는 조건 및 이러한 조건을 얻는 방법입니다. 평화 연구에 대한 가장 큰 관심의 문제는 사회 집단에서 치명적인 폭력 (전쟁)과 구조적 폭력 (체계적 차별, 박탈 및 억압)으로 구성되어 있습니다.
평화 연구는 주로 평화와 폭력의 개념을 포함한 " 평화 이론 " , 긍정적 인 평화와 부정적인 평화, 비폭력, 갈등 분석 등 세 가지 주요 내용 시스템을 포함한다. 둘째, 전쟁 분석과 사회 갈등을 포함한 " 평화 문제 " . 셋째, 군축 및 무기 통제, 분쟁 해결, 인권, 국가 자기 결정, 사회 개발, 환경 정치, 세계 질서, 평화 운동 등을 포함한 " 평화 구축 " 학제 간 연구 및 실용 해외의 많은 대학들이 정치, 국제 관계, 전략 연구, 사회학, 개발 연구, 심리학, 역사 및 종교 분야의 평화 코스를 제공하며 일부 대학에는 전문화 과정이 있습니다 평화학과는 위에서 언급 한 다양한 주제를 다루는 다양한 과정을 제공합니다. 인류 연구, 의사 결정, 갈등 분석, 군축 및 비폭력 갈등의 연구에서 평화 연구는 학제 간 연구를 수행하려고 시도합니다. 평화 연구는 모든 학문의 관점을 사용하여 연구를 수행하고 모든 학문이 평화의 이론과 실천에 기여하도록 장려 할 수 있습니다.
평화 연구는 강력한 적용 가능성을 가지고 있으며 그 이론은 실제로 끊임없이 변화하고 있습니다. 평화 과학은 의학만큼 실용적인 과학입니다. 많은 유명한 평화 연구자들이 오랫동안 평화 단체 나 평화 프로젝트 활동에 참여해 왔으며 점점 더 많은 평화 연구자들이 빈곤과 질병과 같은 실제 문제에 초점을 맞추고 있습니다. 평화 과정의 내용은 실제 주제와 밀접한 관련이 있습니다. 예를 들어, School of Education은 증가하는 학생 갈등을 해결하기 위해 평화 교육, 비폭력 교육, 폭력 방어 및 갈등 해결 과정을 제공합니다. 같은 목적으로, 유럽과 미국 국가의 개혁에서 중요한 부분은 초 중학교 교육에 중재 작업 과정을 추가하는 것입니다. 일곱 가지 개념은 평화 연구 의 개요를 구성합니다. 일곱 가지 주요 평화 개념이 있습니다. 첫 번째 개념은 폭력 해석의 세 가지 개념, 즉 직접 폭력, 구조적 폭력 및 문화적 폭력입니다. 직접 폭력은 일반적으로 전쟁, 폭력적 갈등, 신체적 상해와 고통을 유발하는 언어 적, 심리적 학대를 의미하는 유형의 가시적 폭력입니다. 구조적 폭력은 빈곤, 질병, 억압 및 사회적 차별로 인한 고통과 재난을 말합니다. 그것은 사회 정치와 경제 구조의 문제뿐만 아니라 정치적 권리와 경제적 이익의 분배에 따른 불의에 초점을 둔다. 직접적인 폭력과 비교할 때, 구조적 폭력은 보이지 않는, 보이지 않는 폭력으로 장기적인 과정을 제거해야합니다. 문화적 폭력은 직접적인 폭력과 구조적 폭력의 합리성을 확인하는 다른 형태의 폭력의 원천으로 간주됩니다. 문화적 폭력은 종교, 법, 이념, 언어, 예술, 경험적 과학, 우주론 에 존재하며 학교와 미디어를 통해 전염됩니다. 문화적 폭력은 사회에서 증오, 두려움 및 의심을 만듭니다. 종교는 사람들을 여러 범주로 나누고 급진적 민족주의는 전쟁으로 이어질 수 있습니다. 차별과 같은 일부 구조적 폭력은 성별과 인종에 대한 문화적 표준에 근거하므로 계급이나 직업의 차이로 인해 사람들은 더 가치 있거나 덜 중요하게 분류됩니다.
다음은 평화, 부정적인 평화와 긍정적 평화라는 두 가지 개념입니다. 부정적인 평화는 직접적인 폭력의 부재와 관련이 있으며, 강제보다는 협상과 중재를 통해 분쟁을 해결하기를 희망하며, 국제적 협약과 단체 (예 : 유엔)에 의존하여 집단 안보를 보장합니다. 따라서 현재 및 단기 보안 문제에 더 관심이 있습니다. 사실, 집단 안보가 강조하는 안정성과 질서는 종종 권력 통제에 기반하기 때문에 부정적인 평화는 구조적 폭력을 용인 할 수 있습니다.
평화는 전쟁이없는 것이 아니라 평화에 대한 접근은 기아, 폭력, 인권에 대한 위협, 난민 문제, 지구 환경 오염 및 기타 평화에 대한 위협을 제거하는 것을 의미합니다. 번영하고 존엄하게 사는 것은 긍정적 인 평화입니다. 존 · 교수 갈퉁은 대한 지적 " 평화 " 평화는 비폭력과 창조적 인 갈등 변환이며, 평화는 폭력이나 감소의 모든 형태의 부재 즉, 두 개의 유사한 정의와 차이. 첫 번째 정의는 폭력 지향적이며, 평화는 폭력이 없음, 평화를 알고 싶다면 폭력을 이해해야하며, 두 번째 정의는 갈등 지향적이며, 평화는 비폭력적이고 창조적 인 갈등에 대한 해결책을 기반으로합니다. 위에서 평화를 알고 싶다면 갈등과 그 변화를 이해하는 방법을 이해해야합니다. 간단히 말해, 평화 연구 분야에서 " 평화 " 는 전쟁의 부재 일뿐만 아니라 훌륭한 사회 구조와 환경의 확립이기도합니다. " 평화 " 는 인간이 조화로운 사회를 향해 아름다운 방향으로 계속 발전 할 수있는 협력 시스템을 의미합니다. 그래서 넘어 " 공존과 평화를 부정적 " .
동시에 비폭력과 화해도 평화의 두 가지 중요한 개념입니다. 마하트마 간디와 마틴 - 루터· 금은 최고의 옹호와 비폭력의 실천입니다. " 비폭력 " 은 비폭력적인 수단을 사용하여 평화를 얻고, 사랑과 고통을 견뎌 내며 상대방에게 영향을 미치며, 목적과 수단이 일관성이 있어야한다고 믿고, 법적 투쟁 수단을 채택하고, 특정인이 아닌 불합리한 제도를 반대해야합니다. “ 비폭력 ”은 특정 도덕적, 종교적 전통, 특히 불교, 힌두교 및 기독교와 관련된 전통과 관련이 있습니다. 그러나 평화를위한 투쟁에서 “ 비폭력 ” 은 종교의 개념을 초월하여 긍정적 인 평화를 확립하고 전쟁을 피해야한다는 요구를 달성하는 수단이자 종말이다.
화해는 프로세스입니다. 즉, 모든 당사자의 공동 노력으로 사람들은 창조적으로 갈등의 변화를 실현했습니다. 분쟁의 끝과 휴전 협정의 서명은 평화 노력의 끝이 아니라 화해 과정의 시작입니다. 평화, 진실, 정의 및 용서는 화해의 핵심 요소이며 화해는 위의 네 가지 측면을 결합하는 과정입니다. 화해는 분쟁 당사자들이 두 당사자 간의 관계에주의를 기울이고, 인식과 경험을 공유하고, 새로운 인식을 만들고 새로운 경험을 공유하고, 궁극적으로 갈등 변환의 목적을 달성하도록 장려하는 것입니다. 화해는 실제로 상호 의존적 인 사고와 힘입니다. 평화 연구의 " 자매 규율 "- 갈등 해결 갈등 해결에 대한 연구는 새로운 평화 연구 분야이며, 일부 사람들은 갈등 해결에 대한 연구가 평화 연구의 " 자녀 규율 " 이라고 믿고 있습니다.
. 갈등 해결은 갈등에 대한 두 당사자가 파괴적인 관계에서 협력적인 관계로 바뀌고 갈등을 일으킨 시스템이나 구조가 변경되었음을 의미합니다. 갈등 해결은 분쟁을 다루는 비폭력적인 방법을 제공하며, 갈등 협상에서 한 당사자의 우위 나 억압을 피하고, 모든 당사자의 요구를 충족 시키며, 갈등에있는 모든 사람들의 안전, 정체성, 자립 및 삶을 키우려고 노력합니다. 품질. 갈등 해소는 갈등 이론과 해결 사례의 가교 역할을하며 갈등 예방과 완화의 심리적 과정을 명확히하려고 노력하며 갈등의 잠재적 인 긍정적 인 것을 발견하고 그 파괴적인 결과를 막으려 고 노력한다.
갈등의 본질에 대한 부정은 갈등 해결 이론의 확립을 전제로한다. 갈등이 인간의 본성에 의해 형성된다면 갈등은 진정으로 해결 될 수 없으며, 변형 될 가능성도 훨씬 낮아지기 때문입니다. 마가렛 · 하멜른의 월, 그것은 다른과 일치 할 것이다 전쟁은 생물학에 필요하지 않으며 그냥 발명은 인간 사회의 대다수에 의해 인정 된 사회 현상의 특별한 종류이라고 믿는다 " 평화 " 본 발명으로 대체된다. 예를 들어, 배심원 제도는 인간의 발명품이며, 그 전에는 “ 고문 ” 과 “결투 ” 가 문제를 해결하는 주요 방법이며 사람들이 인정한 발명품이기도합니다.
갈등과 비 평화의 근본 원인은 폭력의 존재입니다. Garton 교수가 구조적 폭력의 개념을 제시 한 후 대다수의 평화 학자들은 “ 비폭력 방식으로 갈등을 변화시킬 것입니다 ”갈등 해결 연구의 시작점과 목표. 갈등의 근본 원인은 광범위한 사회 구조와 문화에 존재하기 때문에 간단한 수술 절차가 가장 효과적인 해결책은 아닙니다. 유명한 미국 이론가이자 평화 이론의 실천가 인 Ledridge는 평화는 역동적이고 연속적인 과정이며 평화는 구조이며 직접적인 폭력의 소멸 일뿐만 아니라 심오한 구조적 폭력의 지배 구조와 사회적 화해라고 지적했다. 그러므로 갈등 " 변형 "은 갈등 " 해결 " 보다 낫습니다 . 갈등을 해결하는 네 가지 방법 갈등을 다루는 주요 방법은 경쟁, 문제 해결, 양보 및 회피입니다. 그중에서도 문제에 대한 해결책 만 충돌 해결에 가장 가깝습니다. 이 문제에 대한 솔루션을 통해 양 당사자는 만족스러운 결과를 얻고 향후 충돌을 방지하며 두 당사자 간의 관계를 유지할 수 있습니다. 경쟁 방식은 타인의 이익을 무시하고 위반으로 이어질 수 있습니다. 양보와 회피의 방법은 폭력과 갈등의 확대를 막을 수는 있지만 관심사 나 필요를 충족시키는 해결책을 찾을 수는 없습니다. 문제 해결 방법은 타협, 선택성 및 통합의 세 가지 방법으로 나눌 수 있으며, 그 중에서도 통합 접근 방식이 충돌을 처리하는 가장 좋은 방법입니다. 1940 년 년 페이 LAITE ( MP Fellett )에 "갑자기에서 건설은 " 종이 먼저 제안 " 통합 해결 " ( 통합적인 솔루션
문제는 솔루션이 모든 당사자의 관심과 요구에 초점을 맞추고 있다는 것입니다. 1965 년 년, 월튼 및 최대 ( McKersie 에서) "노동 협상의 행동 이론은"책을 상세히 설명 " 통합 무역 " ( 통합적인 교섭 협상 중에 당사자가 윈 - 윈 증가를 탐구하려고 시도하는 것이) 문제 보수의 분할이 아닌 선택의 범위 . “ 통합 거래 ”는 보통 중립적 인 제 3자를 통한 분쟁과 중재에 대한 당사자 간의 직접적인 협상의 형태를 취합니다. 그러나 협상자들은 종종 " 승리 " 와 " 패배 " 솔루션에 대한 노력을 기울여야 하는데, 이는 " 승리 " , " 제로섬 " 또는 " 분배 " 협상 만 가능하다고 결정합니다 . . 그러나 갈등 해결은 협상 과정으로 통합 된 (win-win) 솔루션을 달성하는 것이 목적입니다.
갈등 해소의 협력 및 통합 기능을보다 명확하게 이해하기 위해 다른 두 가지 방법을 비교할 수 있습니다. 하나는 올바른 유형입니다 (권리 기반 접근법 , 즉 규정 또는 권한에 따른 결정. 이런 식으로 갈등이 법원을 통해 해결되거나 강력한 중재자가 갈등에 대한 해결책을 결정합니다. 각각의 경우, 당사자의 갈등과 모순이 강조되었고, 그 결과 어느 쪽이든 승리 또는 실패였습니다. 다른 하나는 힘에 기반한 접근법입니다 . 하나는 자신의 힘의 이점을 통해 다른 하나를 압도하려고 시도하여 자신을 위해 갈등을 해결할 수 있습니다. 권력의 원천과 그 다양한 용도는 국제 관계에서 군사적, 경제적 권력 일 수 있으며, 조직 내에서 고용 및 해고 할 수있는 힘일 수 있으며, 대인 관계의 충돌에서 신체적 또는 정신적 강압 일 수 있습니다. 폭력, 통제, 억압 및 착취는 상대방에 대한 권력 남용으로 간주 될 수 있습니다. 갈등 해결은 이러한 힘에 명백하게 반대 할뿐만 아니라 갈등을 다루기 위해 힘의 사용을 기본적으로 거부합니다.
통합 솔루션은 다양한 형태로 제공됩니다. 브리징 솔루션 : 당사자의 원래 위치를 넘어선 새로운 솔루션, 파이 스타일 솔루션 확장 : 이전에 인식 할 수 없었던 다른 리소스 증가, 즉 " 확장 " 제한 자원 " 파이 " , 적은 파티 지불금을 달성하기위한 혜택 좁히기, " 잃어버린 " 쪽에 대한 다른 가치있는 보상 제공, 더 적은 가치 문제에 양보하는 당사자 등. 통합 솔루션을 찾을 수없는 경우 예를 들어 이전 단계로 돌아가서 주요 이점 중 일부가 발견되지 않았는지 확인하십시오.
(출처 : 사회 과학의 차이나 데일리 : 리우 쳉 단위 : 역사의 난징 대학교)
