「노해」란? 해당되는 사람의 특징, 능숙한 대처법, 개선 방법을 설명
「노해」란, 「노령에 의한 폐해」를 말한다. 나이를 먹으면 주위가 보이지 않게 되어 폐를 끼쳐 버리는 노인을 가리킵니다. 회사의 상사나 거래처 등에 이런 종류의 사람이 있다면 어떻게 대처하면 좋을까요? 「노해」의 의미나, 자주 보이는 특징, 개선 방법등을 해설합니다.
단어
Contents
1 : 자신이 맞다고 생각합니다.
회사의 부하 등으로부터 「노해」라고 말해져 버리는 사람은, 자신이 맞다고 생각하고 있는 경향이 있습니다. 누가 어떻게 말하자면, 자신의 의견을 구부리지 않고 사람의 이야기에 귀를 기울이려고하지 않습니다. 그런 완고한 태도가 주위에서는 다루기 힘들고 번거로운 노인이라는 이미지가 심어져 버리는 것입니다.
오랫동안 회사의 톱이었던 사람이나, 중요한 역할에 대해 온 노인만큼, 자신의 삶의 방식이나 일의 방법에 프라이드를 가지고 있기 때문에, 그것을 손상시킬 수 있다고 큰 소리로 울리는 것도. 부하에 고압적인 태도를 취하고 자신의 정책이나 가치관을 밀어붙이는 것도 드물지 않습니다.
2: 크레이머
「노해」라고 생각되어 버리는 사람에게는, 마음에 들지 않는 것이 있으면 곧 화내는 크레이머도 많습니다. 점원의 태도가 마음에 들지 않거나, 슈퍼의 금전 등록기에서 기다려져 좌절하면 큰 소리로 불평하거나, 언제까지나 클레임을 계속 말해 떠나지 않는 것도.
자기 자신은 머리에 피가 올라 감정적으로 되어 있기 때문에 주위에서 서리가 내린 시선을 둔다는 것을 깨닫지 않습니다. 사람의 실수를 용서할 수 없는 마음의 좁음도, 「노해」의 사람에게 적용되는 특징이라고 할 수 있습니다.
3 : 이야기가 길고 끔찍하다.
이야기가 길고, 끔찍한 것도 「노해」의 사람에게 자주 보이는 특징입니다. 젊을 때의 무용전이나 성공한 이야기 등을 술 자리에서 끊임없이 말해 자랑해 오는 것도 결정의 패턴. 이야기 속에서는 「옛날은 좋은 시대였다」 「최근 젊은이는 예의가 되어 있지 않다」 등, 과거를 미화해, 부하에게 설교하기 시작하는 일도 자주.
같은 이야기를 몇 번이나 반복하는 버릇도 있습니다만, 눈상의 사람이기 때문에 부하도 「그것, 전에 들었습니다」라고 지적할 수 없는 것이 고민스러운 곳. 일단 잡으면 이야기가 길기 때문에 직장에서는 피할 수있는 사람도 많을 것입니다.
「노해」의 사람에게의 좋은 대처법이란?
자신이 근무하고 있는 회사나 거래처 등, 친밀한 곳에 「노해」의 사람이 있어, 곤란한 경험은 없습니까? 여기에서는 좋은 대처법을 소개합니다.(c) Shutterstock.com
1：자신으로부터는 접근하지 않게 한다
「노해」의 사람은, 일일이 세세한 것에 구출해 오거나, 불합리한 것을 말해 오기도 하기 때문에, 접하고 있어 불쾌한 기분이 되는 일도 많을 것. 「일단, 눈상의 사람이니까… 자신만이 스트레스를 받는 상대와는 무리하게 거리를 줄일 필요는 없습니다. 업무상 필요한 것만은 말하고, 개인이나 술자리에서는 일정한 거리를 취합시다.
2：기분을 무너뜨리지 않도록 적당히 칭찬한다
「노해」의 사람은, 자신의 의견을 부정되는 것이 무엇보다 싫다. 그것이 일도 있겠지만 자신보다 연하의 직원에게 말하면 카친 때 버립니다. 그런 연배자의 기분을 무너뜨리지 않기 위해서도, 대화의 끝에서 자연스럽게 요이쇼하는 것으로 기분을 유지합시다.
예를 들어, 일하는 방식으로 조언을 받았을 때에는, 「역시네요. 그 발상은 없었습니다」 「공부가 됩니다」라고 하는 문구를 기억해 두면 편리합니다. 위대한 어조로 카친 때도 편리 문구로 그 자리를 잘 스루합시다.
"노해"라고 불리지 않기 위해 중요한 것
“노해”에 구체적인 연령의 정의가 없기 때문에 회사에 부하나 후배가 있는 사람이라면 누구에게나 적용될 가능성이 있습니다. 주위의 사람으로부터 「노해」라고 폐를 끼치지 않기 위해서는, 어떻게 하면 좋을까요? 유의해야 할 포인트를 소개합니다.
(c) Shutterstock.com
1: 유연하게 생각
“노해”라고 불리지 않기 위해서 중요한 포인트는, “유연하게 생각하는 것”과 “상대의 의견을 부정하지 않는 것”입니다. 사람은 누구나 나이를 거듭하고 경험을 쌓으면 결국 자신의 판단과 생각이 옳다고 생각해 버리는 마디가 있습니다. 자신이 「노해」가 되지 않기 위해서도, 때때로 「자신은 완고한 생각에 묶여 있지 않을까?」라고 되돌아보고 생각해 보는 것이 중요합니다. 가족이나 젊은 사람들의 이야기를 듣는 유연성을 잊지 마십시오.
2: 타인의 상황이나 입장을 생각한다
그 중에는, 친절의 생각으로 하고 있었던 것이, 상대의 폐가 되고 있을 가능성도. 예를 들어, 친척이 되어 일하는 법을 조언하거나, 조금 돌보는 일은 없습니까? 조언의 생각이, 위로부터 시선의 설교구조가 되고 있거나, 약간의 돌보는 이야기가 어느새 장화가 되는 것은 자주 있는 것입니다.
자신만이 말하고 있어 기분 좋아지고 있는 것만으로, 상대가 폐를 끼치고 있으면 진짜 친절이라고는 할 수 없지요. 자신이 말하고 있는 것으로, 상대의 일의 손을 멈추게 하고 있지 않은지, 배려를 잊지 않게 합시다.
3: 겸손한 자세를 잊지 않는다
오만한 태도를 막기 위해서도 평소부터 겸손한 자세를 잊지 않는 것도 중요합니다. 나이가 많은 사람들 중 일부는 "고맙습니다"가 버릇으로 항상 감사의 마음을 잊지 않는 친절한 사람들도 있습니다. 주위에 대한 걱정을 게을리하지 않고 새로운 것에 도전하려고 하는 의욕이 있는 사람은 존경받을 것입니다.
마지막으로(c) Shutterstock.com
「노해」란, 「노령에 의한 폐해」를 말한다. 대부분은 고압적인 태도로 주변 사람들을 괴롭히는 사람을 말합니다. 상사로부터 위대한 태도로 명령 받거나 불합리한 일로 화내면, 드디어 이라크로서 감정적인 것을 말해 버릴 수 있습니다. 「노해」의 사람의 특징이나 경향을 이해해, 냉정한 대처를 해 가는 것이 어른의 매너라고 할 수 있겠지요. 또, 자신도 독단적인 언동에 빠지지 않도록 체크해 보는 것도 중요할지도 모르겠네요.
TOP 이미지/(c)Shutterstock.com
1「노해」의 의미란?
2「노해」라고 말해져 버리는 사람의 특징이란?
3「노해」의 사람에게의 좋은 대처법이란?
4"노해"라고 불리지 않기 위해 중요한 것
5마지막으로
「노해」의 의미란?
그 한자의 자면에서도 느낄 수 있도록 '노해'는 좋은 의미가 아닙니다. 「노해」란 「노령에 의한 폐해」를 말합니다. 기업이나 정당에서 연령이나 경험을 방패에 실권을 붙잡고 있는 노인이나, 주위의 의견을 듣지 않고 폐를 끼치는 고령자를 가리킵니다. "노해"에는 구체적인 연령의 정의는 없지만, 시니어 세대에 사용되는 것이 대부분입니다.
또, 비록 40, 50대라도, 부하에게 자신의 의견을 밀어붙이거나, 과거의 무용전을 계속해서 들려줄 수 있는 것이 있으면, 나이를 불문하고 「노해」라고 말해질 가능성도. '노해'는 종종 청소년이 노인을 야기할 때 사용됩니다. 비록 스스로는 '노해'라고 생각하지 않아도 주위가 귀찮게 생각한다면 그림자에서 '노해' 취급되고 있는 것도 있을 수 있습니다.
「노해」라고 말해져 버리는 사람의 특징이란?
최근 뉴스에서는 사과회견에서 실언하는 정치가나 면허를 반환하지 않고 사고를 일으키는 고령 드라이버 등 사회적인 문제가 되고 있다. 이렇게 세상을 떠들어 버리는 '노해'의 사람에게는 어떤 특징이 있는 것일까요? 자세히 살펴 보겠습니다.
2「노해」라고 말해져 버리는 사람의 특징이란?
3「노해」의 사람에게의 좋은 대처법이란?
4"노해"라고 불리지 않기 위해 중요한 것
5마지막으로
「노해」의 의미란?
그 한자의 자면에서도 느낄 수 있도록 '노해'는 좋은 의미가 아닙니다. 「노해」란 「노령에 의한 폐해」를 말합니다. 기업이나 정당에서 연령이나 경험을 방패에 실권을 붙잡고 있는 노인이나, 주위의 의견을 듣지 않고 폐를 끼치는 고령자를 가리킵니다. "노해"에는 구체적인 연령의 정의는 없지만, 시니어 세대에 사용되는 것이 대부분입니다.
또, 비록 40, 50대라도, 부하에게 자신의 의견을 밀어붙이거나, 과거의 무용전을 계속해서 들려줄 수 있는 것이 있으면, 나이를 불문하고 「노해」라고 말해질 가능성도. '노해'는 종종 청소년이 노인을 야기할 때 사용됩니다. 비록 스스로는 '노해'라고 생각하지 않아도 주위가 귀찮게 생각한다면 그림자에서 '노해' 취급되고 있는 것도 있을 수 있습니다.
「노해」라고 말해져 버리는 사람의 특징이란?
최근 뉴스에서는 사과회견에서 실언하는 정치가나 면허를 반환하지 않고 사고를 일으키는 고령 드라이버 등 사회적인 문제가 되고 있다. 이렇게 세상을 떠들어 버리는 '노해'의 사람에게는 어떤 특징이 있는 것일까요? 자세히 살펴 보겠습니다.
1 : 자신이 맞다고 생각합니다.
회사의 부하 등으로부터 「노해」라고 말해져 버리는 사람은, 자신이 맞다고 생각하고 있는 경향이 있습니다. 누가 어떻게 말하자면, 자신의 의견을 구부리지 않고 사람의 이야기에 귀를 기울이려고하지 않습니다. 그런 완고한 태도가 주위에서는 다루기 힘들고 번거로운 노인이라는 이미지가 심어져 버리는 것입니다.
오랫동안 회사의 톱이었던 사람이나, 중요한 역할에 대해 온 노인만큼, 자신의 삶의 방식이나 일의 방법에 프라이드를 가지고 있기 때문에, 그것을 손상시킬 수 있다고 큰 소리로 울리는 것도. 부하에 고압적인 태도를 취하고 자신의 정책이나 가치관을 밀어붙이는 것도 드물지 않습니다.
2: 크레이머
「노해」라고 생각되어 버리는 사람에게는, 마음에 들지 않는 것이 있으면 곧 화내는 크레이머도 많습니다. 점원의 태도가 마음에 들지 않거나, 슈퍼의 금전 등록기에서 기다려져 좌절하면 큰 소리로 불평하거나, 언제까지나 클레임을 계속 말해 떠나지 않는 것도.
자기 자신은 머리에 피가 올라 감정적으로 되어 있기 때문에 주위에서 서리가 내린 시선을 둔다는 것을 깨닫지 않습니다. 사람의 실수를 용서할 수 없는 마음의 좁음도, 「노해」의 사람에게 적용되는 특징이라고 할 수 있습니다.
3 : 이야기가 길고 끔찍하다.
이야기가 길고, 끔찍한 것도 「노해」의 사람에게 자주 보이는 특징입니다. 젊을 때의 무용전이나 성공한 이야기 등을 술 자리에서 끊임없이 말해 자랑해 오는 것도 결정의 패턴. 이야기 속에서는 「옛날은 좋은 시대였다」 「최근 젊은이는 예의가 되어 있지 않다」 등, 과거를 미화해, 부하에게 설교하기 시작하는 일도 자주.
같은 이야기를 몇 번이나 반복하는 버릇도 있습니다만, 눈상의 사람이기 때문에 부하도 「그것, 전에 들었습니다」라고 지적할 수 없는 것이 고민스러운 곳. 일단 잡으면 이야기가 길기 때문에 직장에서는 피할 수있는 사람도 많을 것입니다.
「노해」의 사람에게의 좋은 대처법이란?
자신이 근무하고 있는 회사나 거래처 등, 친밀한 곳에 「노해」의 사람이 있어, 곤란한 경험은 없습니까? 여기에서는 좋은 대처법을 소개합니다.(c) Shutterstock.com
1：자신으로부터는 접근하지 않게 한다
「노해」의 사람은, 일일이 세세한 것에 구출해 오거나, 불합리한 것을 말해 오기도 하기 때문에, 접하고 있어 불쾌한 기분이 되는 일도 많을 것. 「일단, 눈상의 사람이니까… 자신만이 스트레스를 받는 상대와는 무리하게 거리를 줄일 필요는 없습니다. 업무상 필요한 것만은 말하고, 개인이나 술자리에서는 일정한 거리를 취합시다.
2：기분을 무너뜨리지 않도록 적당히 칭찬한다
「노해」의 사람은, 자신의 의견을 부정되는 것이 무엇보다 싫다. 그것이 일도 있겠지만 자신보다 연하의 직원에게 말하면 카친 때 버립니다. 그런 연배자의 기분을 무너뜨리지 않기 위해서도, 대화의 끝에서 자연스럽게 요이쇼하는 것으로 기분을 유지합시다.
예를 들어, 일하는 방식으로 조언을 받았을 때에는, 「역시네요. 그 발상은 없었습니다」 「공부가 됩니다」라고 하는 문구를 기억해 두면 편리합니다. 위대한 어조로 카친 때도 편리 문구로 그 자리를 잘 스루합시다.
"노해"라고 불리지 않기 위해 중요한 것
“노해”에 구체적인 연령의 정의가 없기 때문에 회사에 부하나 후배가 있는 사람이라면 누구에게나 적용될 가능성이 있습니다. 주위의 사람으로부터 「노해」라고 폐를 끼치지 않기 위해서는, 어떻게 하면 좋을까요? 유의해야 할 포인트를 소개합니다.
(c) Shutterstock.com1: 유연하게 생각
“노해”라고 불리지 않기 위해서 중요한 포인트는, “유연하게 생각하는 것”과 “상대의 의견을 부정하지 않는 것”입니다. 사람은 누구나 나이를 거듭하고 경험을 쌓으면 결국 자신의 판단과 생각이 옳다고 생각해 버리는 마디가 있습니다. 자신이 「노해」가 되지 않기 위해서도, 때때로 「자신은 완고한 생각에 묶여 있지 않을까?」라고 되돌아보고 생각해 보는 것이 중요합니다. 가족이나 젊은 사람들의 이야기를 듣는 유연성을 잊지 마십시오.
2: 타인의 상황이나 입장을 생각한다
그 중에는, 친절의 생각으로 하고 있었던 것이, 상대의 폐가 되고 있을 가능성도. 예를 들어, 친척이 되어 일하는 법을 조언하거나, 조금 돌보는 일은 없습니까? 조언의 생각이, 위로부터 시선의 설교구조가 되고 있거나, 약간의 돌보는 이야기가 어느새 장화가 되는 것은 자주 있는 것입니다.
자신만이 말하고 있어 기분 좋아지고 있는 것만으로, 상대가 폐를 끼치고 있으면 진짜 친절이라고는 할 수 없지요. 자신이 말하고 있는 것으로, 상대의 일의 손을 멈추게 하고 있지 않은지, 배려를 잊지 않게 합시다.
3: 겸손한 자세를 잊지 않는다
오만한 태도를 막기 위해서도 평소부터 겸손한 자세를 잊지 않는 것도 중요합니다. 나이가 많은 사람들 중 일부는 "고맙습니다"가 버릇으로 항상 감사의 마음을 잊지 않는 친절한 사람들도 있습니다. 주위에 대한 걱정을 게을리하지 않고 새로운 것에 도전하려고 하는 의욕이 있는 사람은 존경받을 것입니다.
마지막으로(c) Shutterstock.com
「노해」란, 「노령에 의한 폐해」를 말한다. 대부분은 고압적인 태도로 주변 사람들을 괴롭히는 사람을 말합니다. 상사로부터 위대한 태도로 명령 받거나 불합리한 일로 화내면, 드디어 이라크로서 감정적인 것을 말해 버릴 수 있습니다. 「노해」의 사람의 특징이나 경향을 이해해, 냉정한 대처를 해 가는 것이 어른의 매너라고 할 수 있겠지요. 또, 자신도 독단적인 언동에 빠지지 않도록 체크해 보는 것도 중요할지도 모르겠네요.
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